Telelavoro – Smart Working – Lavoro Agile

Premesso che il D.L. 101/2013 prevede la possibilità agli Enti di monitorare telematicamente le graduatorie concorsuali attive nella Pubblica Amministrazione;

Dato atto che il Dipartimento per la Funzione Pubblica ha creato una piattaforma telematica denominata Lavoropubblico.gov.it con lo scopo di supportare le amministrazioni nell’attuazione e nel monitoraggio di processi e adempimenti amministrativi acquisendo dagli Enti Pubblici le graduatorie vigenti per le assunzioni a tempo indeterminato consentendo agli Enti che devono assumere personale di avere un’ampia visione sulle graduatorie a cui possono attingere;

Dato atto che tale registrazione è indispensabile anche per adempiere al monitoraggio sull’attuazione dello smart working nelle PA;

Considerato che per la registrazione al portale sopra citato occorre essere autorizzati all’accesso ai dati in esso contenuti, è stato predisposto il relativo decreto di nomina:

DECRETO NOMINA RESPONSABILE PER IL PORTALE LAVORO PUBBLICO


DISCIPLINA PER LA GESTIONE DELLE PRESTAZIONI DI LAVORO AGILE (SMART WORKING)

INDIVIDUAZIONE ATTIVITÀ INDIFFERIBILI DA RENDERE IN PRESENZA PER IL PERSONALE COMUNALE ED ATTIVAZIONE DEL LAVORO AGILE A NORMA DI LEGGE

Norme che regolano il telelavoro ed il lavoro agile (smart working)

https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2017-05-22;81!vig=


Ultimo aggiornamento: 22/04/2024