Telelavoro – Smart Working – Lavoro Agile

Premesso che il D.L. 101/2013 prevede la possibilità agli Enti di monitorare telematicamente le graduatorie concorsuali attive nella Pubblica Amministrazione;

Dato atto che il Dipartimento per la Funzione Pubblica ha creato una piattaforma telematica denominata Lavoropubblico.gov.it con lo scopo di supportare le amministrazioni nell’attuazione e nel monitoraggio di processi e adempimenti amministrativi acquisendo dagli Enti Pubblici le graduatorie vigenti per le assunzioni a tempo indeterminato consentendo agli Enti che devono assumere personale di avere un’ampia visione sulle graduatorie a cui possono attingere;

Dato atto che tale registrazione è indispensabile anche per adempiere al monitoraggio sull’attuazione dello smart working nelle PA;

Considerato che per la registrazione al portale sopra citato occorre essere autorizzati all’accesso ai dati in esso contenuti, è stato predisposto il relativo decreto di nomina:

DECRETO NOMINA RESPONSABILE PER IL PORTALE LAVORO PUBBLICO


INDIVIDUAZIONE ATTIVITÀ INDIFFERIBILI DA RENDERE IN
PRESENZA PER IL PERSONALE COMUNALE ED ATTIVAZIONE
DEL LAVORO AGILE A NORMA DI LEGGE

Norme che regolano il telelavoro ed il lavoro agile (smart working)

https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2017-05-22;81!vig=


Ultimo aggiornamento: 03/10/2022